Un petit point boulot, pour une grande étape de ce projet...
Alors bien sûr, ça fait déjà quelques jours que c'est le cas, mais aujourd'hui j'ai eu droit à une discussion pseudo-formelle avec les RH sur la fin de ma période d'essai dans ma nouvelle société.
Engagé au 1er janvier, ça fait déjà 8 jours que je suis confirmé dans mon poste. C'est quand même un peu plus qu'une formalité, surtout si on considère le triple challenge auquel je me confronte : des nouveautés techniques, un nouveau domaine et une nouvelle région. J'ai donc pu me confier avec la responsable RH qui me suis depuis mes premiers contacts avec la société, et j'ai parlé librement de mon point de vue, positif mais avec des réserves sur certaiens aspects (techniques), sur les améliorations possibles, sur les divers aspects du poste et de l'organisation.
Comme je l'avais flairé il y a quelques semaines, il se confirme un changement d'organisation dans notre équipe. Je suis désormais rattaché à notre ex-coordinateur et celui-ci se voit attribuer un vrai poste de Manager. Il est clair qu'un jour c'est à moi qu'il faudra proposer une évolution dans ce genre, mais je ne peux contester l'organisation actuelle compte tenu des expériences et compétences de chacun.
Un bon début, je m'accroche, quelques inconvénients, mais je vais essayer encore de faire évoluer les choses de l'intérieur...
Ciao
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vendredi 9 avril 2010
dimanche 7 mars 2010
Prévoyance, 3 piliers suisses
Petit éclairage de mon point de vue sur les 3 piliers dont on parle en Suisse...
Dans cet article de janvier, j'avais évoqué le choix d'une assurance maladie privée française pour compenser l'éviction des frontaliers suisses du système de santé français (hors possibilité de CMU); voyons aujourd'hui le cas des caisses de prévoyance et comment cela s'applique.
Par les charges versées à partir du salaire brut, pour un frontalier suisse la prévoyance est prise en charge par le système helvétique. On parle ainsi d'un "système des trois piliers", sur lequel repose la prévoyance vieillesse, survivants et invalidité en Suisse. En gros, il s'appuie sur 3 principes :
- l'assurance vieillesse (appelée AVS), qui permet de couvrir les besoins vitaux après la retraite ainsi que l'invalidité
- la prévoyance professionnelle qui permet un complément aux assurés après la retraite
- La prévoyance individuelle, basée sur l'épargne volontaire effectuée à titre privé, pour les besoins complémentaires.
A titre personnel, et conformément à mon contrat de travail dans le canton de Genève, 5,05% de mon salaire brut est prelevé au titre de l'AVS. Le fonds de pension de ma société prévoit en sus, qu'environ 7 à 11 % du salaire brut soit prélevé pour la prévovance professionnelle. La somme épargnée n'est disponible qu'à 65 ans, sauf si on quitte la Suisse.
Les banques suisses proposent quant à elles différentes formules pour épargner en vue du 3e pilier, afin deonc de bénéficier d'une épargne complémentaire pour assurer loisir et grosses dépenses une fois la retraite arrivée. Ici, rien d'obligatoire; mais comme partout en Europe occidentale on est incité.
Toutefois en Suisse le système ne donne pas trop d'illusions... et pourtant, on en débat régulièrement y compris dans des votations très récentes !
Ciao
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Dans cet article de janvier, j'avais évoqué le choix d'une assurance maladie privée française pour compenser l'éviction des frontaliers suisses du système de santé français (hors possibilité de CMU); voyons aujourd'hui le cas des caisses de prévoyance et comment cela s'applique.
- l'assurance vieillesse (appelée AVS), qui permet de couvrir les besoins vitaux après la retraite ainsi que l'invalidité
- la prévoyance professionnelle qui permet un complément aux assurés après la retraite
- La prévoyance individuelle, basée sur l'épargne volontaire effectuée à titre privé, pour les besoins complémentaires.
A titre personnel, et conformément à mon contrat de travail dans le canton de Genève, 5,05% de mon salaire brut est prelevé au titre de l'AVS. Le fonds de pension de ma société prévoit en sus, qu'environ 7 à 11 % du salaire brut soit prélevé pour la prévovance professionnelle. La somme épargnée n'est disponible qu'à 65 ans, sauf si on quitte la Suisse.
Les banques suisses proposent quant à elles différentes formules pour épargner en vue du 3e pilier, afin deonc de bénéficier d'une épargne complémentaire pour assurer loisir et grosses dépenses une fois la retraite arrivée. Ici, rien d'obligatoire; mais comme partout en Europe occidentale on est incité.
Toutefois en Suisse le système ne donne pas trop d'illusions... et pourtant, on en débat régulièrement y compris dans des votations très récentes !
Ciao
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dimanche 25 octobre 2009
Une pointe d'inquiétude
Déjà dimanche, et l'heure de faire un petit point.
Ma société actuelle n'a pas respecté le délai de 2 semaines pour me répondre (écoulé ce vendredi). Quelle est la valeur de ce délai, et celle du non respect de celui-ci ? Je n'en sais rien !
Mais de toute façon n'étant pas procédurier, ni motiver par les conflits de ce type, c'est plus l'inquiétude quant à mes dates de départ et de déménagement qui prédominent.
Je suis résolu d'aller voir aux Ressources Humaines ce qu'il en est, et ce dès lundi. Ma lettre de préavis de sortie pour mon logement est rpête, mais le choix du 31/12 peut être risqué. Je ne l'enverrai pas avant d'avoir une certitude venant d'Inergy, même si je fais jouer "la mutation professionnelle" (et la réduction du préavis à 1 mois).
En conséquence, je n'ai pas encore contacté la société de relocation suisse. Je n'ai toujours rien dit autour de moi au bureau. Mais, j'en suis convaincu, ça ne saurait tarder.
Ciao
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Ma société actuelle n'a pas respecté le délai de 2 semaines pour me répondre (écoulé ce vendredi). Quelle est la valeur de ce délai, et celle du non respect de celui-ci ? Je n'en sais rien !
Mais de toute façon n'étant pas procédurier, ni motiver par les conflits de ce type, c'est plus l'inquiétude quant à mes dates de départ et de déménagement qui prédominent.
Je suis résolu d'aller voir aux Ressources Humaines ce qu'il en est, et ce dès lundi. Ma lettre de préavis de sortie pour mon logement est rpête, mais le choix du 31/12 peut être risqué. Je ne l'enverrai pas avant d'avoir une certitude venant d'Inergy, même si je fais jouer "la mutation professionnelle" (et la réduction du préavis à 1 mois).
En conséquence, je n'ai pas encore contacté la société de relocation suisse. Je n'ai toujours rien dit autour de moi au bureau. Mais, j'en suis convaincu, ça ne saurait tarder.
Ciao
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jeudi 22 octobre 2009
La masquarade va devoir finir
Mon employeur actuel me fait un peu poirotter quant à ma date de sortie.
Les discussions avec mon chef d'hier ayant montrées que mon souhait de fin au 18/12 était un peu ambitieux pour lui, la négociation en est restée à une fin quelques jours avant Noël (le 23/12 apparemment); mais en considérant les dernier jours de l'année comme RTT employeurs !
Demain, 14 jours seront écoulés depuis ma démission, et Inergy me doit une réponse écrite avec une décision quant à cette durée de préavis. Ca ne devrait donc plus trop tarder.
Ludivine, notamment mon meilleur conseil RH de ces dernières années, et que j'ai contactée pour l'occasion me confirme en gros ce que je croyais sur les congés et la période de préavis. Ce paramètre est notoire et peut faire jouer l'employeur avec la date et avec le solde de tout compte.
Entre-temps, j'ai eu un email de Richemont avec quelques petites infos utiles mais rien de clinquant. Ca me permettra toutefois de contacter la bonne agence de relocation... qui est le gros sujet qui arrive pour les prochaines semaines.
Et pendant ce temps, mes collègues me voient toujours comme une personne stable (et j'espère sur qui compter) dans les prochains mois. La masquarade va devoir finir bientôt... et je lance des petits indices sans que ce ne soit relevé - pour l'instant !
Ciao
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Les discussions avec mon chef d'hier ayant montrées que mon souhait de fin au 18/12 était un peu ambitieux pour lui, la négociation en est restée à une fin quelques jours avant Noël (le 23/12 apparemment); mais en considérant les dernier jours de l'année comme RTT employeurs !
Demain, 14 jours seront écoulés depuis ma démission, et Inergy me doit une réponse écrite avec une décision quant à cette durée de préavis. Ca ne devrait donc plus trop tarder.
Ludivine, notamment mon meilleur conseil RH de ces dernières années, et que j'ai contactée pour l'occasion me confirme en gros ce que je croyais sur les congés et la période de préavis. Ce paramètre est notoire et peut faire jouer l'employeur avec la date et avec le solde de tout compte.
Entre-temps, j'ai eu un email de Richemont avec quelques petites infos utiles mais rien de clinquant. Ca me permettra toutefois de contacter la bonne agence de relocation... qui est le gros sujet qui arrive pour les prochaines semaines.
Et pendant ce temps, mes collègues me voient toujours comme une personne stable (et j'espère sur qui compter) dans les prochains mois. La masquarade va devoir finir bientôt... et je lance des petits indices sans que ce ne soit relevé - pour l'instant !
Ciao
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vendredi 9 octobre 2009
Des missions II
"Are we 1st of April ?" titre maintenant quelques Unes américaines ?
Ce n'est pas pour ma démission officielle auprès des RH de Compiègne ce matin, mais bien pour la désignation du Prix Nobel de la Paix : Barack Obama !
Tout ça est bien anticipé, alors que pour ce qui me concerne, la délivrance s'est fait longtemps attendre.
En même temps, ce 9 octobre j'envoie mon contrat et un dossier assez complet vers Richemont. La séquence des événements s'accélère et ne s'arrêtera plus. La pression est passée, maintenant on est dans l'action.
Et là se dessine le besoin de planifier ce projet... A suivre.
Ciao
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Ce n'est pas pour ma démission officielle auprès des RH de Compiègne ce matin, mais bien pour la désignation du Prix Nobel de la Paix : Barack Obama !
Tout ça est bien anticipé, alors que pour ce qui me concerne, la délivrance s'est fait longtemps attendre.
En même temps, ce 9 octobre j'envoie mon contrat et un dossier assez complet vers Richemont. La séquence des événements s'accélère et ne s'arrêtera plus. La pression est passée, maintenant on est dans l'action.
Et là se dessine le besoin de planifier ce projet... A suivre.
Ciao
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jeudi 8 octobre 2009
Des missions
La mission de démissionner en est bien une.
Quand on est dans ces instants intenses où en même temps on gère ses problèmes quotidiens, sa future vie, son contrat à signer et sa démission à donner, et que les nuits sont bien courtes, il ne faut pourtant pas douter un instant ou encore effectuer le moindre faux-pas.
L'excellence de la réaction de mon chef canado-américain, la bonne ambiance du bureau en ce moment, les multiples projets qui démarrent et redémarrent, soudain tout apparaît "pas si mal" par ici et des sentiments de nostalgie peuvent créer le doute. Mais mon challenge est là bas, et le contact avec ma nouvelle société est agréable et fonctionne déjà.
Entre nostalgie et nouvel espoir, le 8 octobre restera donc dans les annales comme le 11 décembre précédemment, et constituant une date de rupture quoi qu'il en soit.
Le processus continuera demain avec remise de lettre aux autorités et envoi du dossier complet à Richemont.
Ciao
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Quand on est dans ces instants intenses où en même temps on gère ses problèmes quotidiens, sa future vie, son contrat à signer et sa démission à donner, et que les nuits sont bien courtes, il ne faut pourtant pas douter un instant ou encore effectuer le moindre faux-pas.
L'excellence de la réaction de mon chef canado-américain, la bonne ambiance du bureau en ce moment, les multiples projets qui démarrent et redémarrent, soudain tout apparaît "pas si mal" par ici et des sentiments de nostalgie peuvent créer le doute. Mais mon challenge est là bas, et le contact avec ma nouvelle société est agréable et fonctionne déjà.
Entre nostalgie et nouvel espoir, le 8 octobre restera donc dans les annales comme le 11 décembre précédemment, et constituant une date de rupture quoi qu'il en soit.
Le processus continuera demain avec remise de lettre aux autorités et envoi du dossier complet à Richemont.
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mercredi 7 octobre 2009
Contrat et processus de démission
L'instant était crucial, et au moment d'ouvrir ma boîte aux lettres en fin d'après-midi, la révélation a été immédiate : Voilà le courrier attendu. Le contrat signé par Richemont est là.
Maintenant, chaque action et la séquence de l'ensemble sont importantes.
D'abord il s'agit de découvrir le courrier, le lire et en informer les principaux contacts (agence de recrutement, futur employeur, proches). S'assurer de ce qui est clair et pas clair... et là, j'avoue que les divers formulaires soulèvent un certain nombre de questions, comme la récurrente : Vais-je habiter en Suisse (résident) ou en France (en tant que frontalier) ?
Il va falloir remplir et signer tout ça en fonction des précisions que me donnera mon interlocutrice, et il va falloir être clair avec mon employeur actuel. Difficile quand au quotidien on fait tout pour rester professionnel et ne rien dévoiler du projet qui avance. Les doutes dans ces moments sont toujours désagréables.
Un appel téléphonique, quelques emails, un brouillon de lettre de démission, les premiers formulaires remplis, et surtout un contrat signé de ma part dans une enveloppe préparée,... voilà les principaux livrables de la soirée, en attendant demain !
Ciao
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Maintenant, chaque action et la séquence de l'ensemble sont importantes.
D'abord il s'agit de découvrir le courrier, le lire et en informer les principaux contacts (agence de recrutement, futur employeur, proches). S'assurer de ce qui est clair et pas clair... et là, j'avoue que les divers formulaires soulèvent un certain nombre de questions, comme la récurrente : Vais-je habiter en Suisse (résident) ou en France (en tant que frontalier) ?
Il va falloir remplir et signer tout ça en fonction des précisions que me donnera mon interlocutrice, et il va falloir être clair avec mon employeur actuel. Difficile quand au quotidien on fait tout pour rester professionnel et ne rien dévoiler du projet qui avance. Les doutes dans ces moments sont toujours désagréables.
Un appel téléphonique, quelques emails, un brouillon de lettre de démission, les premiers formulaires remplis, et surtout un contrat signé de ma part dans une enveloppe préparée,... voilà les principaux livrables de la soirée, en attendant demain !
Ciao
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lundi 5 octobre 2009
En attendant le contrat
Jour de pluie sur la Picardie.
Et pourtant, vers 17h je reçois un email de Richemont qui indique que mon contrat est maintenant signé par les parties prenantes suisses, et qu'il est parti par la poste.
Les événements prochains se préparent. Des ruptures, des recherches, des discussions, tout ça va arriver bien vite; et en attendant, je profite d'un jour de congés.
Ciao
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Et pourtant, vers 17h je reçois un email de Richemont qui indique que mon contrat est maintenant signé par les parties prenantes suisses, et qu'il est parti par la poste.
Les événements prochains se préparent. Des ruptures, des recherches, des discussions, tout ça va arriver bien vite; et en attendant, je profite d'un jour de congés.
Ciao
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vendredi 2 octobre 2009
Acceptée
Ca y est, j'ai accepté l'offre genevoise il y a à peine une heure.
Me voilà en route pour devenir berger des coteaux lémaniques.
Bien des questions demeurent pourtant : Habiter la France (en tant que frontalier) ou la Suisse (en tant que résident étranger), combien va me coûter le logement (le double ?), et mon assurance maladie (une question qui ne me passionne pas mais à laquelle on ne peut pas échapper), et les soucis administratifs (banque, fisc, etc.).
Toutefois, l'enjeu du jour n'était pas vraiment là. Il s'agissait de dire "Oui, je le veux", comme dans les grandes étapes de la vie. C'est fait, le même jour crucial que pour le traité constitutionnel de l'Union Européenne (re-Vote en Irlande) et pour le choix de la ville hôte des JO 2016.
Dans les prochains jours, les choses se concrétiseront davantage avec la réception du contrat signé, ma démission inéluctable, les discussions qui en découleront, et l'accompagnement du changement... bien des choses à suivre !
Ciao
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Me voilà en route pour devenir berger des coteaux lémaniques.
Bien des questions demeurent pourtant : Habiter la France (en tant que frontalier) ou la Suisse (en tant que résident étranger), combien va me coûter le logement (le double ?), et mon assurance maladie (une question qui ne me passionne pas mais à laquelle on ne peut pas échapper), et les soucis administratifs (banque, fisc, etc.).
Toutefois, l'enjeu du jour n'était pas vraiment là. Il s'agissait de dire "Oui, je le veux", comme dans les grandes étapes de la vie. C'est fait, le même jour crucial que pour le traité constitutionnel de l'Union Européenne (re-Vote en Irlande) et pour le choix de la ville hôte des JO 2016.
Dans les prochains jours, les choses se concrétiseront davantage avec la réception du contrat signé, ma démission inéluctable, les discussions qui en découleront, et l'accompagnement du changement... bien des choses à suivre !
Ciao
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